Diktatoren erzwingen Gehorsam. Sie erreichen das Herz des Untergebenen nicht (und wollen es vermutlich auch nicht) oder wenn, dann nur, indem sie deren Selbstsucht ankitzeln bzw. befriedigen.

Der Körper des Untergebenen ist einer Master-Slave-Situation unterworfen und führt nur aus.

In dieser Konstellation wird der Untergebene maximal "existieren" können, tendenziell eher nur "vegetieren". Wirkliches Leben und wirkliche Einheit sind ausgeschlossen. Infolgedessen wird er versuchen, sich selbst zu schützen und die Situation zu ändern.

Manager führen über den Verstand; sie erklären das "Wie" und wenn sie gut sind, dann wird aufgrund von Verstandesent-scheidungen des Untergebenen die Umsetzung erfolgen. Die Kommunikation verläuft über den Verstand durch den Körper zu dem Verstand des Untergebenen. Eine wirkliche Herzenskom-munikation und -einheit erfolgt nicht.

Trotzdem ist ein gewisses Maß an Einheit möglich, solange die Ziele und Werte von Führendem und Untergebenem übereinstimmen, beide das gleiche Verständnis von der Vorgehensweise haben und die Zusammenarbeit freiwillig erfolgt. Auf Basis von professionellem Verhalten ist eine gute Zusammenarbeit durchaus möglich. Diese kann sogar täuschend wie "Einheit" aussehen.  Wirkliche Einheit erscheint aber ausgeschlossen.

Ehrliche und echte Führung kommt aus dem Herzen und kommuniziert in Richtung Verstand und am allerbesten in Richtung Herz des Geführten.

Im negativen Fall wird Führung aus dem Herzen Egoismen hervorbringen und befördern; auch dadurch können sich Geführte angesprochen fühlen, wenn diese Egoismen auch dort präsent sind. Als Beispiel dazu kann einfach auf die deutsche Geschichte verwiesen werden.